Doplňkové penzijní spoření je státem a zaměstnavateli podporovaný způsob dlouhodobého investování a spoření na penzi s možností přímo ovlivňovat výnosy svých investic.
Získáte pravidelné měsíční státní příspěvky (neplatí pro klienty ve starobním důchodu) a možnost ročního daňového odpočtu. Výše poplatků je omezena zákonem. Zaměstnavatel může přispívat za výhodných podmínek (pro Vás i pro něj), což doplňkové penzijní spoření činí oblíbeným zaměstnaneckým benefitem.
Doplňkové penzijní spoření nahradilo v roce 2014 penzijní připojištění a stalo se stejně populární. Nový produkt přinesl klientům možnost investovat peníze do různých fondů a kdykoli svou investiční strategii změnit. Penzijní společnost zajišťuje, že s blížícím se koncem spoření se investice zkonzervativní.
I když není garantováno každoroční zhodnocení a nevyplácí se výsluhová penze, můžete spořit i pro děti a mládež. Při včasném založení smlouvy (do 8 let věku dítěte) lze v 18 letech vybrat část úspor třeba na studium nebo cestování.