Na penzijní připojištění přispívá svým zaměstnancům průměrně 22,5 % českých firem. Vyplývá to z údajů Asociace penzijních fondů ČR. Tento příspěvek je tak jedním z nejčastějších nemzdových benefitů. I proto, že platba zaměstnavatele je osvobozena od daně z příjmů do celkové výše 24 000 Kč za rok. Podle samotných zaměstnavatelů je penzijní připojištění jedním z nejoblíbenějších nemzdových zaměstnaneckých výhod i ze strany samotných pracovníků.

Nejen ekonomové, ale už i Česká národní banka a ministerstvo práce a sociálních věcí kritizují narychlo ušitou důchodovou reformu. Podle ČNB je problém, že peníze do fondů vyvedou hlavně jen vysokopříjmové skupiny. Nový systém by tak astronomickým výdajům na české důchody příliš neulevil. Aby spoření na důchod v penzijních fondech plnilo svůj účel a přimělo Čechy nespoléhat jen na státní důchod (nemít úspory – vejce – v jednom košíku), muselo by vypadat jinak. Shoduje se na tom ČNB i ministerstvo práce, které připomínkovaly vládou schválenou velkou důchodovou reformu.

Na penzijní připojištění přispívá svým zaměstnancům v průměru 22,5 % českých firem. Vyplývá to z údajů Asociace penzijních fondů ČR. Příspěvek na penzi je jedním z nejčastěji využívaných nemzdových benefitů. Podniky se shodují, že ho volí zhruba dvě třetiny zaměstnanců. 

Podívejte se, jak penzijní fond zhodnotil vaše úspory za rok 2010. Přinášíme také velký přehled reálného zhodnocení za poslední dekádu. Penzijní fond společnosti Allianz si včera mohl naplno vychutnat pocit vítězství. Jako poslední totiž oznamoval zhodnocení, které připíše svým klientům, a již dopředu bylo jasné, že bude nejlepší. Již v únoru totiž předznamenal, že i letos to budou minimálně 3 %. Nakonec je to přesně tato výše a Allianz tak zůstává jedinou konstantou na trhu zdejších penzijních fondů, když od svého vzniku (1997) nikdy nepřipsal méně než právě 3 %.