PRAHA, 6. 4. 2007 Česká pojišťovna má připraveny stovky milionů dolarů na svou expanzi do zemí bývalého Sovětského svazu. ?Velmi aktivně v tomto regionu vyhledáváme vhodné obchodní příležitosti,? uvedl včera v rozhovoru pro agenturu Bloomberg Ladislav Bartoníček, předseda představenstva firmy.
Pro důchodové spoření lze využít celou řadu variant a ti, kteří jsou v produktivním věku, by určitě neměli opomíjet státem dotované produkty. Jde především o penzijní připojištění a kapitálové životní pojištění. Vyplatí se také stavební spoření.
Dokud vyděláváte, spořte si na důchod. Ať již chystaná penzijní reforma dopadne v Česku jakkoliv, lidé, kteří jsou dnes v produktivním věku, mohou předpokládat jedno: v budoucnu přiznaný starobní důchod ke spokojenému zbytku života stačit nebude.
Má vláda snížit částku, kterou si odepisujeme z daňového základu za penzijní připojištění? Ne, nebylo by to rozumné. A to i přesto, že stát nyní poskytuje hned tři podpory.
Zajištění penze | 10. dubna 2007 - 5:18 | Barbara Bublíková, Jan Spilka
Systém penzijního připojištění spojený s důchodovou reformou řeší naprostá většina zemí. Jde o bolestivou záležitost, a tak například Němci přiznávají, že jejich reforma má velké mezery. Státní peníze by prý nemusely vystačit.
Penzijní připojištění se stává nejvyužívanějším benefitem, který zaměstnavatelé v Česku poskytují. Tvrdí to Jiří Bláhovec, obchodní manažer ze společnosti Benefity, která nabízí servis v oblasti zaměstnaneckých výhod.
Podílové fondy | 10. dubna 2007 - 5:18 | MARTINA PATOČKOVÁ, JIŘÍ ŠTICKÝ
Praha - O zisky z prodeje akcií, dluhopisů a podílových listů se mají jejich majitelé rozdělit od roku 2009 se státem. Ministerstvo financí totiž navrhuje zdanit nově výnosy z prodeje cenných papírů. Dnes se z nich žádná daň neplatí, pokud je člověk držel alespoň půl roku.
Komerční banka jako první na trhu reaguje na specifika úpravy služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů v novém služebním zákoně. Ten stanovuje služební poměr na dobu určitou, což může mít vliv na možnost financování individuálních potřeb těchto zaměstnanců.
Firemních platebních karet výrazně přibývá. Jen za loňský rok jejich počet poskočil o 44 procent. Umožňují především jednoduché oddělení osobního majetku od majetku firmy, což může podnikateli usnadnit práci při výplatě mezd nebo výpočtu daní.
