Budeme mluvit o bonusových programech kreditních karet. Já už jsem před chvílí říkal, že se třeba vyzývají klienti bank, aby vydělávali utrácením nebo takhle ty titulky "nechte svoji platební kartu vydělávat", popřípadě název "chytrá karta". Dá se to, je to jenom nadsázka, nebo se to tak dá brát i doslova?

DIRECT Pojišťovna letos představila několik produktových novinek a potvrdila svou pozici inovativní a moderní pojišťovny. Na začátku září 2010 jako první v Česku uvedla unikátní službu AutoHELP, která velice rychle změnila trh povinného ručení. Letos na podzim, stejně jako každý rok, představila DIRECT Pojišťovna klientům novinku v produktové nabídce, kterou byl nový typ cestovního pojištění. DIRECT patří mezi nejrychleji rostoucí neživotní pojišťovny na českém trhu. Hrubé předepsané pojistné DIRECT Pojišťovny za první pololetí roku 2010 dosáhlo výše 151,2 milionu Kč a v porovnání s prvním pololetím roku 2009 vzrostlo o 32 %.

Úrokové sazby u hypotečních úvěrů v poslední době výrazně klesly. Jednou z bank, která nabízí úroky výrazně pod 4 % ročně, je i Wüstenrot. Hypotéka na bydlení může být vaše s úrokovou sazbou jen 3,71 % p.a. Wüstenrot hypoteční banka snížila úrokové sazby až o 0,45 p.b. Poslední úpravou byla zvýhodněna hypotéka s nejžádanější pětiletou úrokovou sazbou, hypotéka REFIN na refinancování dříve poskytnutých úvěrů a kombinovaný produkt Spoříme s hypotékou. Tím, že klesla úroková sazba, dochází ke snížení měsíčních splátek o stovky korun a nákladů na hypotéku za celé období fixace o desetitisíce korun.

Ministerstvo financí plánuje podpořit myšlenku životního pojištění, které bude sjednáváno pouze dlouhodobě. Opatřením by tak vlastně sice nevznikla nová daň, ale došlo by k odstranění výjimky v rámci daně z příjmů fyzických osob. Píše o tom deník Právo. Návrh by se týkal částek, které přispívají na životní pojištění svým pracovníkům zaměstnavatelé. Někteří zaměstnanci totiž životní pojištění spotřebují dříve než v 60 letech, protože jim to zkrátka některé pojišťovny umožní. A produkt pak neslouží se svými daňovými úlevami jako zajištění na stáří. Nový systém by tak mohl být nastaven tak, aby motivoval k výběru až po šedesátém roce života. Až po dosažení předem sjednané věkové hranice by tak klient získal naspořenou částku včetně zhodnocení.