Abyste jednou v důchodu neklesli se svou životní úrovní hodně nízko, začněte co nejdříve pravidelně spořit a investovat. Určete si cíl a držte se ho. Pro mladší z vás může být řešením i pořízení nemovitosti. Pro starší se hodí penzijní připojištění i investice do podílových fondů. 

Od 1. ledna 2011 dojde ke změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. A to v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí od roku 2011. Sazba pojistného na nemocenské pojištění zůstává pro zaměstnavatele ve výši 2,3 % s tím, že zaměstnavatelé již nebudou mít možnost odečíst si polovinu částky zúčtované na náhradě mzdy poskytnuté zaměstnancům za dobu dočasné pracovní neschopnosti (DPN) nebo karantény.

Konkrétní podoba penzijní reformy ještě známá není. Důležité ale je i zamyšlení nad tím, jak se samotná reforma dostane až do vaší peněženky a jaká rizika na této cestě hrozí vašemu důchodu. Ministerstvo práce a sociálních věcí v čele s ministrem Jaromírem Drábkem před časem přispělo do diskuse o velké penzijní reformě. Zatím není na světě žádný vládní návrh ale spíše námět, který vyšel z podkladů Bezděkovy komise II. Ministr Drábek se držel varianty povinně vyvádět do kapitalizačního pilíře 3 % příjmu.

Martin Vial, generální ředitel Europ Assistance Group dnes představil nové motto skupiny. To zní “you live we care” (vy žijete, my se staráme) a bude používáno ve všech 36 pobočkách Europ Assistance po celém světě. Dnešní představení nového sloganu a loga je součástí strategického plánu skupiny pro roky 2011–2015. Jeho cílem je uskutečnit změnu filosofie v poskytování asistenčních služeb Europ Assistance a zajistit udržení pozice nejvíce inovativní společnosti v oboru specializovaných služeb a asistence.